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新东方荣获“2018中国人力资源管理学院奖”之人力资源管理最佳实践奖

时间:12-04  来源:本站  作者:
  11月30日,由中国人民大学商学院与中国人力资源理论和实践联盟共同举办的2018(第11届)中国人力资源管理年会暨第八届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼在京举行

  11月30日,由中国人民大学商学院与中国人力资源理论和实践联盟共同举办的2018(第11届)中国人力资源管理年会暨第八届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼在京举行。今年,新东方教育科技集团凭借“战略、业务和技术驱动的人才体系和共享中心”项目荣获“2018中国人力资源管理最佳实践奖”,同时新东方教育科技集团人力资源总监邢洁也获得“2018中国人力资源管理年度人物奖”殊荣。在众多参评企业中,新东方也是唯一一家获得中国人力资源管理学院奖的教育公司。

  据了解,中国人力资源管理学院奖是中国唯一一个以学术视角和科学方法来评估业界人力资源管理有效性的权威奖项。该奖项以中国人力资源理论与实践联盟为依托平台,以来自中国人民大学商学院、劳动人事学院、公共管理学院及其他科研院校的顶尖人力资源专家为顾问,集合我国在各产业领域内领先企业的人力资源管理者,充分结合学术与实践双重视角,对中国人力资源管理的实践模式进行研究评估与评选,为业界树立标杆典范,向世界推介中国人力资源管理的最佳实践,极具参考和指导价值。

  本次新东方获奖是对新东方人力资源管理实践的充分肯定。作为中国教育行业的领军企业,新东方一直非常重视优秀人才的招募和培养。经过25年的发展,人力资源目前新东方拥有数十家下属机构,5万余名员工,面授学员达3800多万人次,业绩稳步发展。在“以教育产品和教学质量为核心,以科技为驱动力,为学生的全面成长创造价值,推动中国教育的变革和发展”战略方针指导下,新东方持续推动人才体系建设和共享中心搭建,为集团发展提供了高素质人才储备,优化了人力体系的人员结构,从而提升了企业整体管理和业务水平。

  在人才体系建设和共享中心搭建的背后,可以看到的是新东方对于优秀人才的渴求和培养,而优秀的人力资源体系也将成为公司战略变革和长远发展的有力保障。

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